ご相談・ヒアリング
ご希望の職種、人数、時期、実習内容などを確認し、制度利用の可否や準備事項をご案内します。
外国人技能実習制度について
日本で培われた技能・技術・知識を実習を通じて修得し、帰国後に母国の発展へ生かしていただく国際協力のための制度です。JIPCO協同組合が、受け入れ準備から配属後の監理まで支援します。
制度の目的
外国人技能実習制度は、日本の企業で実務を経験しながら技能等を修得してもらい、その成果を母国へ移転することを目的としています。単なる人手不足対策ではなく、適正な技能実習計画に基づいて実施する制度です。
制度や手続きは法令・運用要領等に基づきます。掲載内容は概要であり、実際の受け入れ条件は企業規模、職種、実習内容などにより異なります。
受け入れまでの基本的な流れ
人材募集・面接
送り出し機関と連携し、候補者の募集や面接、選考を進めます。
計画・入国手続き
技能実習計画の作成支援や認定申請、在留資格・入国に必要な手続きを進めます。
講習・配属
入国後講習を経て、受け入れ企業へ配属します。職場・生活環境への適応を支援します。
実習・定期確認
計画に沿った実習の実施状況を確認し、企業と実習生の双方を継続的に支援します。
技能評価・帰国支援
必要な技能評価試験への対応や、実習終了後の円滑な帰国に向けた確認を行います。
受け入れ企業にお願いする主な準備
- 制度に沿った技能実習計画と指導体制の整備
- 技能実習責任者・技能実習指導員・生活指導員の選任
- 適正な労働条件、安全衛生、社会保険等の整備
- 住居や生活に必要な環境の準備
- 実習記録、帳簿、各種報告の適切な管理
- 実習生の人権を尊重した相談・支援体制の確保
JIPCOの支援
初めて受け入れる企業にも分かりやすく、制度説明、人材選定、申請準備、入国・配属、定期訪問、相談対応まで一貫して支援します。受け入れ後も企業と技能実習生の間に立ち、円滑な実習につながるようサポートします。
技能実習生の受け入れをご検討ですか？
職種や人数、受け入れ時期が未定の段階でもご相談いただけます。